L’année écoulée a mis à l’épreuve toutes les entreprises d’une manière que peu d’entre elles auraient pu anticiper. Chez Protective Packaging Ltd, nous avons relevé les défis posés par la pandémie de Covid-19 en mettant l’accent sur l’adaptabilité, la compassion et un engagement ferme à l’égard de notre équipe et des secteurs que nous servons.
Alors que de nombreuses entreprises ont dû faire face à des perturbations, nous avons eu la chance de rester opérationnels en tant que fournisseur clé de secteurs essentiels, notamment des industries alimentaire, pharmaceutique et médicale. Cette responsabilité n’a fait que renforcer notre détermination à continuer à fournir les solutions d’emballage climatique sur mesure dont dépendent nos clients, sans faire de compromis sur la sécurité ou la qualité.
SOUTENIR NOTRE PERSONNEL, PROTEGER NOTRE LIEU DE TRAVAIL
Nous avons agi rapidement dès le début de la pandémie pour assurer la sécurité de nos employés. Pour ceux qui pouvaient travailler à distance, nous avons fourni un soutien complet pour assurer une transition sans heurt du bureau à la maison, garantissant ainsi une continuité sans compromis. Sur place, nous avons mis en place une série de mesures de sécurité :
- Écrans et marquages au sol en plexiglas
- Contrôles réguliers de la température
- Protocoles d’hygiène renforcés
- Lignes directrices sur la distanciation sociale
Ces mesures nous ont permis de maintenir la production tout en protégeant le bien-être de notre personnel, un équilibre auquel nous avons donné la priorité à chaque étape.
RESTER CONNECTES EN PERIODE DIFFICILE
Nous savons que ce sont les personnes qui se trouvent derrière l’emballage qui font toute la différence. Et bien que de nombreuses activités sociales qui définissent notre culture d’entreprise – comme les déjeuners d’équipe et la très attendue fête de Noël – aient dû être interrompues, nous avons trouvé de nouveaux moyens d’exprimer notre gratitude et de rester en contact.
Qu’il s’agisse de bons Just Eat en guise de remerciement pour l’engagement de notre équipe ou d’un soutien continu par le biais de l’assurance maladie Bupa, de plans d’épargne et de programmes de vélo au travail, nous sommes restés concentrés sur le bien-être des employés sous toutes ses formes.
PLUS VERTE, PLUS INTELLIGENTE, PLUS MATERNELLE
Notre comité pour le bien-être et l’environnement a continué à apporter des améliorations tout au long de cette période, en défendant des projets qui rendent nos espaces de travail plus durables. Parmi les initiatives récentes, citons
- Tapis anti-fatigue dans les zones de production pour améliorer le confort physique
- Plantes d’intérieur purificatrices d’air pour favoriser le bien-être mental et l’assainissement de l’air
- Exploration continue de stratégies plus écologiques d’élimination des déchets et de réduction des émissions de carbone
Dans chacune de nos décisions, nous avons cherché à soutenir notre personnel, à réduire notre impact sur l’environnement et à renforcer notre façon de travailler.
L'INNOVATION DANS L'INCERTITUDE
La plus grande leçon que nous ayons apprise cette année est peut-être que la résilience vient de la flexibilité. Qu’il s’agisse de répondre aux besoins urgents des clients, d’adapter les processus internes ou de trouver de nouveaux modes de collaboration, notre équipe a fait preuve d’un sens de l’innovation et d’un dévouement remarquables.
Malgré l’incertitude, nous avons continué à concevoir, à fabriquer et à livrer des sacs et des doublures en aluminium sur mesure, garantissant que les produits critiques arrivent à destination en parfait état. Nous en sommes fiers.
Et plus que tout, nous sommes fiers des personnes qui ont rendu cela possible.
Pour aller de l’avant, nous restons attachés aux valeurs qui nous ont guidés tout au long de cette année : adaptabilité, empathie, innovation et attention.
Nous remercions l’ensemble de nos employés, de nos clients et de nos partenaires pour leur soutien continu et nous nous réjouissons de faire face à l’avenir, ensemble.
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